软件技术支持工程师职位描述:   

  1、负责管理类软件产品的日常维护工作；

2、针对客户的实际需求应用、电话或者远程协助客户维护管理系统；

3、负责客户日常通用技术问题的解决和维护工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，会计电算化，计算机，财会相关专业优先；

2、熟悉SQL数据库，掌握计算机网络和操作系统，有用友等管理软件实施经验者优先；

3、具备较强的反映能力、口头表达能力；

4、善于沟通，责任心强，较强的团队合作精神；

5、对工作充满激情和不断自我学习能力，能承受较大工作压力。

 

 

软件实施工程师职位描述:  

1、负责管理类软件产品的现场安装和调试工作；

2、针对客户的实际需求应用、现场实施管理软件；

3、负责客户日常技术问题的解决和维护工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，会计电算化，计算机，财会相关专业优先；

2、熟悉SQL数据库，掌握计算机网络和操作系统，有用友等管理软件实施经验者优先；

3、具备较强的反映能力、口头表达能力；

4、善于沟通，责任心强，较强的团队合作精神；

5、对工作充满激情和不断自我学习能力，能承受较大工作压力。

 

软件销售代表职位描述:  

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

 

区域经理职位描述:  

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

 

 

销售助理岗位职责

1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；

2、陌生客户的拜访；

3、协调与其他部门的合作；

4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

5、完成临时交办的其他工作。

任职资格

1、中专以上学历，具备销售经验者优先考虑；

2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

5、性格活泼开朗，愿意出外勤。

 

销售经理岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；

5、能适应1-2天短期期出差。